Интернет-торговля за время пандемии выросла в разы. Один из самых сильных трендов, который мы отмечаем в tweekly — это бизнес-модели на основе Shopify. Shopify позволяет каждому создать свой интернет-магазин с нуля и без кода. В последнем выпуске Y Combinator, акселератора стартапов №1, оказалось много проектов, работающих по принципу “Shopify для Х”. Sutra – Shopify для […]
Тренд недели — выспаться
Когда-то давно я ходил на экскурсию в офис Google. Там была капсула, где сотрудники и посетители могли вздремнуть. Я тоже там прилег. Экскурсия закончилась, а привычка спать днем — осталась. Сейчас этим никого не удивишь, а тогда казалось, что в Google просто зажрались. Есть статистика, что больше 35% взрослых в US недосыпают. По другим […]
Избранные статьи продактов. Выпуск 2
Вчера была первая часть подборки статей выпускников Product University. А вот и второй выпуск: 8 способов сделать MVP и не слить деньги на старте. Product RoadMap. Путь от идеи до MVP за 10 дней на примере MarketPlace. Мой первый опыт удаленной работы. Как эффективно организовать удаленку. Приоритизация фичей. Что такое Customer Success и с чем […]
Избранные статьи продактов. Выпуск 1
Выпускники Product University пишут статьи на продуктовые темы в ходе прохождения программы. Некоторые статьи я сам с удовольствием прочитал. Держите первый выпуск из 10 статей россыпью: Как создать продукт-наркотик. LiveOps в играх. Кастдев курильщика. 4 смертных греха. Быстрый UX-аудит сайта. Как гибкая разработка помогает Tik Tok. История изменений и пивотов Aviasales. Волшебные свойства продукта. История […]
Контент-маркетинг в цифрах
Любопытные факты о контент-маркетинге россыпью. Статистика взята из statista.com Главная задача контента 1. Главная задача контент-маркетологов — научиться делать контент, который приносит качественных лидов. Главная метрика контент-маркетинга 2. Главная метрика, по которым оценивают качество работы контент-маркетолога — сколько целевых лидов/заявок он привлек с помощью контента за определенный период. Самый продающий контент 3. Самый убедительный и […]
Системы управления талантами
Вокруг столько одаренных людей, что появился целый класс систем — системы управления талантами (talent management system). Я, честно говоря, не знаю, чем это отличается от обычной HR-системы или CRM-системы. Но, возможно, вы знаете. Расскажите. Немного погуглив, я нашел: 1. Talantix — CRM для работы с людьми от команды HH. Основная фишка — хорошая интеграция с […]
Как писать холодные письма. Метод T+AIDA
В продажах есть старая формула про то, как писать объявления или email-письма. Называется AIDA. Покажу на примере. A. Attention. Внимание. Лучший заголовок, который приковывает мое внимание в email-письмах “Хочу оплатить, выставьте мне счет” или просто “Счет”. Если счет не уместен, то “X+Y”, где X – моя компания/проект, а Y- твоя компания. Чем хороши email-письма в […]
Что не так с акселераторами и инкубаторами
Не покидает ощущение, что акселераторов и инкубаторов стало больше, чем стартапов. “Продавцов лопат для золотоискателей” стало больше, чем самих “золотоискателей”. Отсюда вопрос — осталось ли “золото” в тех местах где все копают? Вот несколько мыслей на этот счет: В чем суть акселератора? Ты даешь по чуть-чуть денег множеству компаний на ранних стадиях. Например, даешь по […]
AWS DeepLens — камера с искусственным интеллектом, на которой можно ставить эксперименты
Приехала ко мне недавно вот такая вещица. Ее можно тут же подключить к Amazon и поиграть готовыми моделями, например: — Распознавать разные объекты в комнате — Отличать кошек от собак — Считывать эмоции с лица — грустный ты или веселый. и т.п. Но ведь хочется найти полезное применение. Вот список того, что можно попробовать по-возможности. […]
Внедрение Slack в компании. Как обосновать?
Представьте, есть компания из 100 сотрудников, пользуются email, Telegram/WhatsApp/Facebook-чатами для внутренних коммуникаций, иногда по skype созваниваются или собираются на совещания-планерки. И тут, кто-то самый продвинутый говорит, а давайте-ка внедрим Slack, чтобы по-модному, по-молодежному было. Лицензия стоит $8 за человека в месяц, около 600 тыс. в год за 100 сотрудников. Справедливый вопрос — зачем? Отобьются ли […]