FIRE — на пенсию в 35 или YOLO — жить быстро, умереть бомжом

Зачем обеспеченные молодые люди на хороших должностях вдруг начали жестко ограничивать себя в расходах и откладывать до 80% дохода? 

Чтобы выйти на пенсию в 35 лет и жить на дивиденды и купоны с ценных бумаг. Такова идея движения FIRE, набирающего популярность. Расшифровывается, как Financial Independence, Retire Early — финансовая независимость и ранний выход на пенсию.

Движение популярно у программистов, айтишников и представителей других профессий, которые часто сталкиваются с возрастной дискриминацией при приеме на работу. Во многих профессиях после 50 лет найти работу намного сложнее: предпочтение отдают молодым кадрам. 

В чем тренд? Заниматься любимым делом, да так, чтобы денег хватало на то, чтобы продолжать этим заниматься — мечта и школьника, и пенсионера. Даже Владимир Ильич это обещал: «От каждого по возможностям, каждому по потребностям». 

Особенно на фоне роста цен на недвижимость в крупных городах у многих молодых людей опускаются руки: зачем работать 10-15 лет только для того, чтобы купить бетонную коробку в центре Москвы? В то время как есть «каждому по гектару», удаленная работа, да и поставить простой каркасный дом можно за 1-2 млн. руб. даже в Подмосковье.  

Антитренд. Противоположность — движение YOLO (You Only Live Once, живём только раз), о котором мы писали в прошлом выпуске #tweekly. На удивление, у этих движений много общего: «работа на дядю» выставляется абсолютным злом, а во главу ставится поиск своего истинного предназначения. 

Также важная часть обоих движений — инвестиции. В FIRE инвестируют в облигации и дивидендные акции (главная ценность — стабильный денежный поток), а в YOLO — в GameStop и Dogecoin. То есть «срубить много бабла или потерять» это сверхрискованные инвестиции, как например вложения в стартапы.

Как это применить? Отличная тема, чтобы строить вокруг неё сообщество и затем предлагать аудитории финансовые продукты и курсы.

А вы за FIRE или за YOLO? 

P.S. Еще есть те, кто мечтают приходить на работу 1 раз в месяц и то, только за зарплатой. Тратить на работу 1 час в неделю, подписывать контракт на 10 млн. руб., получать с этого 10% своей комиссии (1 млн. руб.) и уже потом думать про FIRE или YOLO. Этих людей называют B2B-продавцы. В #ProductUniversity в этот четверг начинается очередной набор по B2B-продажам, приходите, кому актуально. Вот ссылка https://productuniversity.ru/sales


Подпишитесь, чтобы не пропускать новые статьи