Сейчас набирают популярность образовательные проекты, где учишься бесплатно, а платишь в случае трудоустройства. Например, 50% от первой зарплаты, как у нас в #ProductUniversity. В US практикуют схему 10% от ежемесячного оклада в течение 1-2х лет, что в сумме составляет 1-2 оклада в пользу учебного заведения.

На западе эта схема даже юридически закреплена в формате ISA (income sharing agreement).

Я подумал, а почему 10% платят только 1-2 года, может быть есть организации, где платят 10% пожизненно?

Хороший вопрос — половина ответа. Сразу вспомнилась церковь и ее “десятина”.

Немного погуглив, нашел шикарную статью в Washington Post про недавний скандал, который случился с церковью мормонов.

Короче, они умудрились сколотить фонд оценкой в $100B, причем без уплаты налогов (как некоммерческая и религиозная организация).

Для справки, это чуть меньше самого богатого в мире фонда Bridgewater ~ $160B и больше чем эндаумент Гарварда ~ $40B (тоже молодцы, неплохие пожертвования бывших выпускников и других сочувствующих. Кстати, кто-нибудь знает какой размер эндауменда у наших лучших ВУЗов, например ВШЭ или МГУ?)

Куда они инвестируют эти деньги? Нет, не в стартапы. В основном в коммерческую недвижимость.

Короче, лучшая бизнес-модель всех времен и народов такая:
1. Придумываешь новую религию на базе популярной старой.
2. Обращаешь в нее максимально много людей. Для этого нужна монополия (нетерпимость к другим религиям) и сильно стимулировать рождаемость (у мормонов многоженство).
3. Заставляешь всех учить языки. Мормоны славятся знанием нескольких языков.
4. Берешь с каждого по 10% от всех его доходов пожизненно.
5. Profit.

Вот ссылка на первоисточник.

Скачать статью в PDF