На Washington Post вышла статья о том, что многие компании в US сейчас в активном поиске директоров по удалённой работе.
Head of Remote компании GitLab утверждает, что это следующий виток развития операционных директоров и глав HR.
Те методы, что работали в офисных условиях, не всегда подходят для удалённых команд. Поэтому нужны особенные кадры: Facebook, например, ищет человека с пятилетним опытом организации удалённой работы. Цукерберг утверждает, что половина штата Facebook будет на удалёнке в течение 10 лет.
Впрочем, некоторые сомневаются, что компании теперь будут всегда на удалёнке: вице-президент Slack считает, что “head of remote” – временная роль.
Еще несколько новых профессий, которые мы увидели, когда готовили очередной выпуски tweekly пришли из Китая. Там появились:
— аналитик по доставке еды
— специалист по развитию пенсионеров
— онлайн-учитель
— инженер по электромобилям
— инженер по дронам
Многие из этих профессий кажутся экзотическими, некоторые временными.
Вопрос в студию — в каких профессиях (на ваш взгляд) будет бурный рост вакансий в следующем году. Например, сейчас 100 открытых вакансий на HH, а в следующем году — 10 тысяч. Ваши версии? Напишите в комментариях.
P.S. Кстати, в Product University открылся прием на новую профессию, где обучение бесплатно, а платишь, только если трудоустроился. Это профессия “Маркетолог-аналитик“.
Сооснователь, exCEO – Groupon Russia (Darberry.ru)
Автор tweekly.ru — рассылка с бизнес-трендами
Сооснователь ProductUniversity.ru
Сооснователь UnitedInvestors.ru
Учился в МИФИ, проходил EMBA в Stanford